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Meriama, nourrice à Villemomble 93250

Identité vérifié
Non fumeur
Aide aux devoirs
Ménage
Cuisine

Bonjour, Je m'appelle Meriama j'ai 26 ans
étudiante à l'université paris cité je vous propose de garder vos petits enfants et prendre soin d'eux avec amour en veillant a leur bien être et leur sécurité après l'école et dans les weekend, je peux aider vos enfants à faire leurs devoir aussi.
Je suis une personne attentionnée et sérieuse, ayant le sens de responsabilité j'ai même des expériences avec des bébés, j'ai garder mes nièces depuis qu'elle avaient 2 mois.je dispose également des expériences de baby setting chez les particuliers,

je suis disponible en semaine et Samedi dimanche ( weekend) toute la journée et la nuit
je suis disponible pour les gardes d'urgence et de nuit .

N’hésitez pas à me contacter, je serai ravie de vous répondre et d’échanger avec vous.

Services proposés
Babysitting
Garde partielle/périscolaire
Garde d'enfant à domicile
Expérience
Expérience familiale : garde de frères et soeurs, cousins.
A déjà gardé des enfants de
moins de 6 mois
6 mois à 1 an
1 à 3 ans
3 à 6 ans
plus de 6 ans
Langues parlées
Français (bilingue)
Anglais (courant)
Arabe (langue maternelle)
Services supplémentaires
Aide aux devoirs
Cuisine pour les enfants
Aide au ménage / repassage

Utilise la Gestion Pro
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Email vérifié
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Aucune recommandation vérifiée

Meriama n'utilise pas encore la gestion PRO 😔. Ce service assure à l'employeur un administratif simple, neutre, sûr et transparent avec son salarié(e).

Vous pouvez aussi l'utiliser de façon indépendante en tant qu'employeur, mais il reste préférable que votre salarié y adhère également.

Cliquez ci-dessous pour trouver une nounou qui utilise déjà la Gestion Pro :

Babysitting ponctuel
9,00 €
de l’heure
Explication :
représente le salaire minimum que les employeurs doivent payer à leurs employés pour un travail à temps plein.

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Meriama
Nounou
Villemomble
Connecté il y a 10 mois - Dispo maintenant
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Meriama
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Tarifs

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9,00 €
de l’heure
Explication :
représente le salaire minimum que les employeurs doivent payer à leurs employés pour un travail à temps plein.