Madame, Monsieur,
Je me permets de vous soumettre ma candidature spontanée, car je souhaiterais travailler de nuit auprès des personnes dans le besoin.
Étant maman de deux enfants en bas âge, les nuits compliquées ne me font pas peur. Je suis habituée à me lever plusieurs fois dans la nuit pour m’occuper de quelqu’un dans le besoin.
J’aimerais travailler uniquement de nuit. Cela me permettrait de continuer de m’occuper de mes enfants la journée, les voir grandir et évoluer, et d’avoir un équilibre parfait entre ma vie privé et ma vie professionnelle.
Il y a quelques années, j’ai passé mon CAP petite enfance en candidat libre. Cela m'a permit d’acquérir de nombreuses connaissances, notamment pour les gestes de sécurité, et d’hygiène.
J’ai pour projet (une fois que ma deuxième fille sera rentrée à l’école) de passer le diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social, afin de travailler avec des personnes dans le besoin.
J'aimerais accompagner les personnes âgées, handicapées ou en perte d’autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Je me suis occupée de mon grand-père atteint d'alzheimer les dernières années de sa vie. Il était en fauteuil roulant, je l’emmenais régulièrement en promenade, je l’aidais pour les repas, etc..
Aujourd’hui, je m’occupe de ma grand-mère qui est également en fauteuil roulant. Je fais son ménage, ses courses, ses taches administratives. J’aide également les infirmières lors de leur passage pour la toilette.
Mon tout premier emploi (quand je n’avais que 17 ans) a été agent d’entretien dans un musée. Cela m'a permis de connaître des techniques de nettoyage et des connaissances des produits et équipements.
Aujourd’hui, je suis femme au foyer (en congés parental d’éducation), je sais très bien entretenir une maison et j’aime énormément cela.
Je suis patiente, empathique et j'ai le sens de l’écoute. Je suis convaincue qu’une communication efficace est importante pour instaurer une relation de confiance avec le patient ainsi qu'avec sa famille.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
