Etant orthophoniste de formation, et ayant accompagné ma mère jusqu'à son décès, et ayant moi-même été malade et dépendante, j'ai acquis une expérience pratique de ce dont une personne peut avoir besoin en terme de douceur et de respect, pour être emmenée à un rendez-vous, pour être accompagnée à faire des courses, pour être aidée à préparer un repas, pour être aidée dans des démarches administratives, ou simplement pour être encouragée à aller marcher, à partager un moment à discuter, tricoter, jouer, ou à être rassurée par une présence bienveillante, la nuit.
Je suis en possession du permis de conduire, d’un véhicule et d’une assurance véhicule adaptée au transport de personnes dans un cadre professionnel.
Pour des présences de nuit, je propose 10h30 en tarif de nuit, dans une chambre individuelle (si votre logement le permet) de 19h30 à 6h,
°s’il y a moins de 2 interventions dans la nuit : 1/4 du salaire correspondant à la durée de la nuit, soit 19h30-6h : 10h30 à (15 € x 1/4=3, 75€/h), soit 39, 375 €
°s’il y a 2 ou 3 interventions dans la nuit : 1/3 du salaire correspondant à la durée de la nuit, soit 19h30-6h : 10h30 à (15 € x 1/3= 5€/h), soit 52, 50 €
°s’il y a 4 interventions et + dans la nuit : les interventions sont rémunérées comme du temps de travail effectif durant la durée de la nuit.
Il est tout à fait envisageable de rajouter des heures de travail effectif entourant la nuit, à 15€/heure en fonction de vos besoins autour de ce temps de présence de nuit, et de mes disponibilités au moment de l’engagement réciproque.
Déclaration Cesu souhaitée, (rémunération à chaque prestation, au moins le temps de faire connaissance)
Dates et horaires des prestations à définir au fur et à mesure.
Au-delà de 15 km, indemnité kilométrique souhaitée de 0, 7272 €/km (véhicule 100 % électrique).
(Si vous avez besoin d’être accompagné chez le vétérinaire pour votre animal de compagnie, dans une cage de transport, cela peut être envisageable également)
Si vous souhaitez en savoir un peu plus, n’hésitez pas à me contacter pour que nous puissions en discuter.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
